FSE 30678

Formazione per Manager

di Hotel di successo

A CHI SI RIVOLGE

I destinatari del seguente progetto sono i 4 capi reparto dell'Hotel Sheraton di Bolzano e i 3 responsabili dell'Hotel Union di Dobbiaco, 3 donne e 4 uomini con età compresa tra i 28 e i 45 anni. Il piano è inteso come come strumento utile a promuovere nei destinatari soft skill e competenze trasversali quali: gestione risorse umane, time e project management, self empowerment.

CONTENUTI DEL CORSO

Il seguente piano nasce dall’esigenza di rendere entrambe le imprese sempre più competitive, offrendo ai collaboratori la piena responsabilità di esprimere al massimo il proprio potenziale, realizzandosi professionalmente e nel contempo generando valore per l’organizzazione per cui lavorano. I destinatari oltre ai moduli riguardanti la gestione risorse umane, il project management, leadership, problem solving, gestione dei conflitti, self empowerment e gestione delle riunioni frequenteranno anche un modulo riguardante la gestione privacy.